行政長官林鄭月娥5月中宣布，防疫抗疫基金下的第一期「保就業計劃」申請日期為5月25日，工資補貼涵蓋6月至8月共3個月的工資補貼，申請日期為期3星期，預計僱主最快可以在6月下旬收到首批保就業資助，總規模預算約810億元。據過去公布，僱主可按每名強積金（MPF）供款員工申請資助一半月薪，每人每月上限9000元。

港府已經開放「保就業計劃」的專頁，連結於此：「保就業」計劃

政策創新與統籌辦事處表示，首日（25日）申請截止下午1時半，已收到約3.5萬宗申請，現時網上系統運作暢順。

保就業計劃兩大條件

（1）僱主不可減少僱員人數，即6月至8月「受薪」人數不可少於3月「受僱」人數。這意味若企業於3月要求員工放無薪假，相關員工人數都會計入「受僱人員」基準，企業必須確保6月至8月支薪人數，不少於3月份僱員人數（不論受薪或放無薪假）。

（2）資助全數用於工資，未給予員工的款項，須交還政府。

受薪人數計算方式

港府會從僱主向強積金受託人提交的資料「數人頭」，由於不會取得僱員個人資料，港府只會計算企業僱員人數，而非身份。若期間有員工流失，企業要自行管理。

集團若旗下有多於一間公司，須分別申請津貼計劃。

僱主資格

會設有清單，港府、立法會、中國或其他國家政府在港機構都不符資格。若法定機構屬自負盈虧，未有港府資助，則符合資格。

處理時間

3至4個星期

熱線電話接受查詢

5月13日起，港府會設立熱線1836 122及電郵，解答企業查詢。

款項及費用

羅致光料，計劃可覆蓋約200萬受薪僱員、自僱人士，由於部分僱主已表態不申請，料現時預算的810億元足夠。

強積金受託人確認，不會收取額外費用。港府另外委託一間會計師樓為計劃代理人，暫未交代涉及行政費用。

懲罰

若申請保就業計劃的企業不達相關條件，例如企業受薪人數減少，會按違規程度、僱員人數多少來懲罰僱主。

羅致光舉例，若果企業3月份有100員工，6月受薪人數只有20人，懲罰程度一定會高。

第二期計劃

覆蓋9月至11月，港府期望，如僱主有意申請第二階段計劃，可望成為其保留僱員的誘因。

林鄭：4大改善措施

林鄭月娥今早提出四大細化措施，包括僱主選擇資助參考月份時，除了今年1月至3月，亦可推前至去年12月，令相關公司可取得更多補貼。僱主和自僱人士只須在網上申請，授權強積金受托人向政府委任的代理人，提交供款資料，僱主不用自行提交僱員資料或證明。強積金受托人交證明書所涉及的行政工作費用，亦會由政府代付。林鄭估計，僱主提出申請後約3至4星期可發放，即僱主最快可以在6月下旬收到首批資助。

她又指，65歲或以上毋須作強積金供款的顧員，只要仍有強積金戶口，都可以受惠於保就業計劃，約6萬人屬於這類人士，他們的僱主都可以申領工資補貼，每個月工資上限仍是18,000元，補貼金額為50%，為期6個月。

被問及跨境檢疫安排時，林鄭月娥稱，香港、澳門已連續二十多天沒有本地感染個案，內地只有零聲個案，認為有放鬆空間， 但不能全部放鬆，政府正從兩方面研究，豁免與本港經濟、事務相關人士，以及有特定跨境目的，如律師、會計師等專業人士的檢疫安排，但相關人士需要事先檢疫，會盡快公布詳情。